Wednesday 26 February 2020

एलजीबीटीआई प्रतिभाओं को सशक्त करने के लिए जॉब फेयर की मेजबानी करने के लिए दिल्ली

दिल्ली, उबेर, एक्सेंचर, बीएनवाई मेलॉन, द ललित, क्रोनोकरे, अनहोटल जैसी कई कंपनियां एलजीबीटीआई प्रतिभा पूल से किराए पर लेने के लिए जॉब फेयर में मौजूद होंगी। , दिल्ली आरआईएसई (रीइमैजिनिंग इंक्लूजन फॉर सोशल इक्विटी), एक एलजीबीटीआई सम्मेलन, जॉब फेयर और मार्केटप्लेस की मेजबानी करेगा। RISE के पहले संस्करण को बेंगलुरु संस्करण में होस्ट किया गया था। RISE, प्राइड सर्कल, भारत की विविधता और समावेशन परामर्श द्वारा आयोजित प्रमुख कार्यक्रम है, जो संगठनों को अपनी विशेषज्ञता और समाधान के साथ समावेश को बढ़ावा देने में सक्षम बनाता है। जैसा कि भारत ने सदियों पुराने लिंग पूर्वाग्रह से लड़ने की शुरुआत की है और कंपनियों ने लिंग विविधता की अपनी परिभाषा के दायरे का विस्तार करना शुरू कर दिया है, इस तरह की पहल की आवश्यकता है। एलजीबीटीआई प्रतिभा को बढ़ाने और सशक्त बनाने के लिए, इस कार्यक्रम को नौकरी चाहने वालों के लिए सुरक्षित स्थान प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इस तरह के आयोजनों को दिखाना महत्वपूर्ण हो सकता है कि उनकी प्रतिभा के आधार पर उन्हें न्याय दिया जाएगा और चुना जाएगा और उनकी यौन अभिविन्यास के लिए अस्वीकार नहीं किया जाएगा। प्राइड सर्कल के सह-संस्थापक श्रीनि रामास्वामी ने कहा, "RISE के माध्यम से, हम समलैंगिक के समावेश को बढ़ावा दे रहे हैं। कार्यबल में समलैंगिक, उभयलिंगी, ट्रांसजेंडर और इंटरसेक्स लोग। "" नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के बीच संवाद के विभिन्न स्वरूपों के माध्यम से, हम कार्यस्थल के वातावरण में प्रतिभा पूल के यौन अभिविन्यास के कारण विकसित आशंकाओं को दूर करने का लक्ष्य रखते हैं, "रामास्वामी ने कहा। । भारत में बैंगलोर में इस तरह के पहले आयोजन ने 250 से अधिक लोगों को रोजगार की तलाश में आकर्षित किया था और इसमें इंटेल, गोल्डमैन सैक्स और उबर जैसी कंपनियां शामिल थीं। इस मेले में INR 3.9 करोड़ के वार्षिक कुल सीटीसी के साथ 43 जॉब प्लेसमेंट हुए। दोनों सफेद और साथ ही नीले कॉलर वाली नौकरियों की पेशकश आईटी, हॉस्पिटैलिटी, बैंकिंग, फाइनेंस, हाउसकीपिंग जैसे विभिन्न क्षेत्रों में फैली हुई थी। अन्य कई संगठन जिनमें उबेर, एक्सेंचर, बीएनवाई मेलन, द ललित, क्रोनटेयर, अनहोटल शामिल हैं। जॉब फेयर के दिल्ली संस्करण में भाग ले रहे हैं। आइए देखते हैं कि दूसरे संस्करण में कितनी प्लेसमेंट देखी गई है और काम करने वाले पेशेवरों के एलजीबीटीआई समुदाय को कितना अनुभव और अवसर प्रदान करता है।

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